9月9日，南京水利科学研究院举行人员聘用合同签约仪式，这标志着南京水利科学研究院实施研究所长海内外公开招聘、正高级专业技术职务评聘分开后，在推进事业单位人事制度改革方面又取得新的进展，也标志着南京水利科学研究院人员聘用制度改革试点工作顺利完成。
　　签约仪式在南科院国际会议厅举行。水利部人劳司陈自强副司长和孙高振副处长出席签约仪式。张瑞凯院长作为院法定代表人与我院干部职工分别在聘用合同文本上签字。
　　?陈自强副司长在签约仪式上讲话时对我院试行人员聘用制工作给予了肯定。他说，南科院把人员聘用制工作与以下五个方面很好地结合起来，取得了实际效果：一是与科技体制改革和人事制度改革相结合；二是与收入分配制度改革相结合；三是与专业技术职务聘任相结合；四是与面向海内外公开招聘工作相结合；五是与建设“科学、民主、宽容、关爱”的南科院院所创新文化相结合。陈司长希望我院干部职工，以此为新的起点，在各自岗位上充分发挥聪明才智，勤奋敬业，为南科院改革与发展做出更大的贡献。
　　试行人员聘用制度，是贯彻落实中央关于《深化干部人事制度改革纲要》，调动各类人员积极性，促进我院各项事业发展的重要措施。对建立“开放、流动、竞争、协作”的管理和运行机制，推进我院现代化非营利性科学研究院的创建具有十分重要作用。