天气预报:
走进南科院
科学研究
科研平台
试验基地
 
首页>创新文化
综合服务中心开展员工培训
日期:2017年09月13日 17:24:03点击数:字号:【

为增强后勤服务的软实力,提升后勤服务创新理念,2017年9月6日综合服务中心开展了以“培育创新意识与竞争元素”为主题的培训讲座,共50多名青年员工和部门负责人参加了培训。

龙杰副主任以《后勤工作中培育创新意识与竞争元素的思考》为题,简要介绍了创新与竞争的概念以及两者的关系,并借鉴蒙牛集团二十五法则,结合后勤服务工作特点,阐述了如何加强组织竞争力、员工竞争力以及文化竞争力的观点,用“鲶鱼效应”的管理案例引导服务团队培育思维活跃、勇于表现的“鲶鱼”式员工,鼓励青年员工积极参与组织管理,活跃团队创新氛围,同时强调,青年员工要增强危机意识,主动参与竞争,自觉向身边能力强的人学习,工作中多思考,不断提高后勤服务创新水平,以适应我院创新发展战略要求。

张爱民高级经济师以《综合服务中心文化创新与思考》为题,阐述了创新与文化的关系以及个人如何建立文化自信。重点从水利文化与水利科技深度融合、水利文化与南科院文化建设等多方面讲述如何坚持文化立业、文化立人和文化立形,运用先进的企业文化塑造企业优质的服务形象,用文化的精神内涵激发员工向上的内生动力。

培训课结束后,参训员工踊跃发表了听课感受,并结合自己工作交流了自己的想法。培训期间穿插了“在宁部属科研院所职工劳动保护和安全生产知识竞赛”网上答题活动,参训员工通过关注江苏职工之家公众微信号现场答题,有效提高了员工参与安全知识培训的效果。

本次培训内容丰富,针对性强,员工参与程度高,取得了预期效果。


【关闭窗口】  【返回顶部】  【打印文章】

相关文章  
·水利部印发全国冬春农田水利基本建设实施方案
·我院主持完成的“码头结构病害静动态无损诊断与性能提升技术”项目成果顺利通过中国航海学会鉴定
·中共水利部党组:建设人水和谐美丽中国
·我院高坝通航建筑物建设技术创新团队、港口航道与通航建筑物试验研究创新基地入选交通运输行业科技创新人才推进计划
·中国水利水电勘测设计协会会员代表大会召开
最新文章  
总访问量:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统