按照院党委关于组织召开“进一步解放思想，激励新担当新作为”专题组织生活会工作要求，6月12日下午，党办人事监审离退休处联合党支部召开专题学习会，集中学习中央激励担当作为文件精神和江苏省“三项机制”文件。院党委副书记林晓斌、纪委书记朱寿峰、工会主席刘兆衡等24名党员参加学习会，支部书记陈天荣主持。

以支委通读领学方式，支部党员学习了中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，江苏省委办公厅印发的《江苏省党政干部鼓励激励办法》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》。

大家在学习中认为，大力教育引导干部担当作为、干事创业，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，满怀热情关心关爱干部，凝聚形成创新创业的强大合力，是进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要内容，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的新举措，是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的强大动力保障。健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是江苏省委深入贯彻党中央决策部署，着眼建设“强富美高”新江苏，作出的一项重要决策。

会议要求，要切实加强对广大干部的思想教育，引导和推动广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当。要求围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。要求宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明对敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。要求充分发挥考核评价的基础作用，完善考核评价机制，改进考核方式方法，增强落实“三项机制”时效性。

通过专题学习，集中交流，支部党员对新时代新担当新作为总体要求和重要意义，鼓励激励、容错纠错、能上能先“三项机制”具体内容有了深刻认识，将激励支部党员进一步解放思想，在推进我院创新发展、推进我院国际一流院所建设上担当作为。