按照水利部事业单位实施绩效工资工作部署，我院稳步推进绩效工资实施工作，研究制定了《绩效工资实施暂行办法》《工作人员绩效考核实施暂行办法》（以下简称“两个办法”）并报部人事司批准。2019年2月22日，我院组织召开绩效工资实施工作布置会。院党委书记段虹主持会议，党委副书记林晓斌、总会计师薛亚云出席会议，院属各部门主要负责人，研究所（中心）办公室负责人参加会议。

段虹书记就事业单位实施绩效工资的背景、国家和水利部政策精神、主要内容、目的意义做了相关说明。段虹书记强调，实施绩效工资是国家收入分配改革体系的重要组成部分，第一,要高度重视，细化工作，吃透两个办法等文件精神；第二，要统筹全局考虑，用好政策指挥棒，兼顾绩效工资项目分配比例；第三，要强化考核，充分发挥好绩效工资考核的激励作用；第四，要贯彻落实好实施绩效工资相关政策要求，与扩大自主权试点工作相衔接，针对后期发现的特殊问题及时反馈，及时处理，推进绩效工资顺利实施。

林晓斌副书记、薛亚云总会计师分别介绍了我院两个办法出台的背景和过程、实施绩效工资与做好财务预算、核算、决算有效衔接事项，并指出实施绩效工资既要符合国家相关政策要求，又要结合我院具体实际，政策性强，要求各部门密切配合，认真做好政策宣贯和解释工作。

会上，人事劳动教育处负责人汇报了绩效工资实施背景、政策依据、总体要求、绩效工资总量核定、工作进展、主要原则、主要思路、征求意见情况、两个办法的主要内容。 与会人员就相关问题进行了交流讨论。